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多项选择题

有关管理层次和管理幅度的关系说法正确的有( )。

A．两者呈反比的数量关系
B．两者呈正比的数量关系
C．两者相互制约
D．两者互不相干

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热门试题

多项选择题关于内部激励和外部激励，下列说法正确的有( )。

A．物质奖励、晋升的激励方式属内部激励
B．表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励
C．促进员工成就感是一种外部激励
D．一般说来，内部激励是较难控制的

多项选择题我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于( )。

A．能有效地遏制医疗资源的浪费
B．有利于强化对供需双方的制约作用
C．能够降低医疗费
D．能够减少疾病的发生

单项选择题根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。

A．先行调解
B．依法回避
C．一次性裁决
D．仲裁员和仲裁庭

单项选择题关于工作评价的方法，下列说法正确的是( )。

A．排列法是定量的方法
B．分类法是定量的方法
C．评分法是非定量的方法
D．评分法是定量的方法

单项选择题对表情的知觉可以划分为三类( )。

A．面部表情知觉；内心活动；身段表情知觉
B．面部表情知觉；身段表情知觉；言语表情知觉
C．面部表情知觉；内隐表情知觉；言语表情知觉
D．身段表情知觉；内隐表情知觉；言语表情知觉

单项选择题并不是每次出现良好行为都给予强化，这称为( )。

A．不定时强化
B．间歇强化
C．连续强化
D．完全强化

单项选择题在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是( )。

A．任务的完整性
B．任务的重要性
C．自主权
D．反馈程度

单项选择题特质理论认为领导是( )。

A．培养的
B．天生造就的
C．开发的
D．选举产生的

单项选择题工作分析的正确实施步骤是( )。 (1)搜集与工作相关的背景信息 (2)确定工作分析信息的用途 (3)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 (4)选择有代表性的工作进行分析 (5)编写工作说明书和工作规范 (6)搜集工作分析的信息

A．(2) (1) (3) (5) (4) (6)
B．(2) (1) (4) (6) (3) (5)
C．(3) (5) (1) (2) (6) (4)
D．(5) (4) (2) (1) (3) (6)

单项选择题招聘计划的内容不包括( )。

A．录用人员的培训方案
B．招聘录用成本计算
C．录用基准
D．录用来源