甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,甲如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。 根据上述资料回答下列问题:
A.权力需要B.成就需要C.自我实现需要D.尊重需要
多项选择题在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理步入正确轨道?( )
单项选择题总经理的管理跨度为()。
A.3 B.4 C.5 D.6
多项选择题王经理面试错误的原因是( )。
多项选择题与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点?( )
单项选择题根据马斯洛需求层次理论,甲的口头禅反应了甲的( )。