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多项选择题

有关劳动合同解除程序的规定包括( )。

A．时间限制
B．要用书面形式通知对方
C．要用口头形式通知对方
D．要给予经济补偿

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热门试题

多项选择题影响社会知觉的因素有( )。

A．知觉者
B．知觉行为
C．知觉对象
D．知觉情景

多项选择题以下对于薪酬公平性地描述正确的有( )。

A．外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬
B．外部公平的程度能够通过薪酬调查资料显示
C．内部公平是指在组织内部依据员工地相对价值而支付地薪酬
D．员工评价是决定内部公平的首要方法

多项选择题人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。

A．理论知识
B．沟通能力
C．员工能力水平
D．组织业绩

多项选择题计时制的重要形式包括( )。

A．罗恩制
B．哈尔西奖金制
C．斯贝伦计划
D．拉克收益分享计划

多项选择题对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。

A．人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B．分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C．人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D．人们对分配公正的知觉是易受影响的