A.额外薪酬B.直接薪酬C.间接薪酬D.奖励薪酬
单项选择题绩效考评中,以战略为导向的考核方法包括()、平衡计分卡法、关键绩效指标法。
A.行为关键事件法B.行为观察评价法C.强制分布法D.目标管理法
单项选择题格林豪斯的职业发展阶段中,职业生涯初期指的是()。
A.18岁—25岁B.25岁—40岁C.40岁—55岁D.55岁—65岁
单项选择题关于职业锚,说法不正确的是()。
A.职业锚随着个人的发展而不断变化B.是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观C.职业锚以员工习得的工作经验为基础,产生于早期职业生涯D.每个人只能有一种职业锚
单项选择题技能性职业和技术性职业在霍兰德人格类型中属于()。
A.研究型B.现实型C.社会型D.艺术型
单项选择题关于职业生涯,下列表述正确的是()。
A.每个人有多个职业生涯历程B.职业生涯是一个连续性的过程C.职业生涯是相对稳定的过程D.职业生涯是一个发展、提升的过程
单项选择题()不是人力资源培训需求的来源。
A.绩效评估的结果B.新的业务需求C.新技术的产生D.内部考核方法的调整
单项选择题某单位为提高员工的试岗能力,将员工分为不同的小组,采用攀岩比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式,让员工在这种高难度的活动中,学会相互合作、相互信任,增加彼此了解。这种培训方法属于()。
A.行动学习法B.拓展训练法C.工作模拟法D.行为模拟法
单项选择题工作轮换法属于()。
A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
单项选择题在培训效果评估的四个层次中,衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是()。
A.学习层B.反应层C.行为层D.结果层
单项选择题关于组织内人力资源培训与开发的表述,正确的是()。
A.培训与开发的目的是提升员工敬业能力B.培训与开发的主体是培训老师C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者不符合职位要求的员工D.培训与开发的内容应当与员工的工作相关