“选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节。

单项选择题（）是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。

A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动标准制度
D.企业规章制度

单项选择题下列关于招聘广告的说法错误的是（）。

A.如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束
B.如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力
D.无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力

单项选择题“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（）特征。

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑

单项选择题下列关于绩效的描述，错误的是（）。

A.从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果
B.从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利
C.绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则
D.从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则

单项选择题（）是指劳动者在起工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。

A.职业损伤
B.过度劳动
C.职业病
D.工伤