首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）｡

单项选择题下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

A.工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C.依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的
D.双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

单项选择题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）

A.企业层级工资集体协商
B.行业性工资集体协商
C.区域性工资集体协商
D.全国性工资集体协商

单项选择题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。

A.权益争议
B.因签订集体合同发生的争议
C.因履行集体合同发生的争议
D.利益争议

单项选择题协调处理集体协商争议的程序是（）  ① 调查了解争议的情况 ② 受理协调处理申请 ③ 对争议进行协调处理  ④ 研究制定协调处理争议的方案 ⑤ 制作《协调处理协议书》

A.②①④③⑤
B.①②③④⑤
C.②④⑤①③
D.④⑤②①③

单项选择题凡没有规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）

A.六个月
B.—年
C.两年
D.三年