首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）

单项选择题对内部审计活动开展外部评估时，以下哪项要素最不应该成为外部评估小组成员在检查活动中所考虑的？（）

A.接触并经常与董事会、审计委员会或高级管理层沟通
B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位，有必要考虑招聘需求中有关教育与工作经验的标准
C.内部审计师承担组织经营职责的程度
D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度

单项选择题以下各项环境控制风险中，更可能是在独立微机环境下而不是主机环境下产生的是：（）

A.由于使用购入的盗版软件而侵犯版权。
B.未经授权访问数据。
C.由于不充分的数据保存政策而导致可利用数据的缺乏。
D.以上三项都是。

单项选择题在组织的执行管理层决定组建一个小组调查作业成本（ABC）系统的采纳情况时，内部审计师被安排在了这个小组。小组中包括内部审计师的理由是内部审计师具备以下哪方面的知识？（）

A.作业和成本驱动程序。
B.信息处理程序。
C.当前的产品成本构成。
D.风险管理流程。

单项选择题内部审计是一项充满活力的职业，下列对内部审计发展到现在的范围最恰当的描述是：（）

A.内部审计包括对资源使用的经济性和效率性的评估
B.内部审计包括对政策、计划、法律和规范遵循情况的评估
C.内部审计已经发展为资产的存在性的鉴证和对保护资产手段的审查
D.内部审计已经由严格的财务导向向经营性导向发展

单项选择题以下列出的员工抵制主要变革的各种理由中，最不可能的是：（）

A.失业的威胁。
B.必须参加培训班。
C.现存工作小组的分裂。
D.新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。

单项选择题内部审计师需要精通：（）

A.内部审计程序与技术
B.会计原则与技术
C.管理原则
D.营销技术

单项选择题在某组织中，内部审计师发现很多员工运用变通绕过控制的证据，以下哪项是减少组织面对的控制风险的最好途径？（）

A.与员工沟通控制目标背后的原因
B.建立监督岗位以监督控制的使用
C.解雇运用变通的员工
D.宣告这些控制是强制性的

单项选择题某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：（）

A.审查并裁定所有投诉。
B.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
C.制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
D.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。

单项选择题一份调查问卷由一系列为防止或检测每种类型的交易中可能发生的错误和舞弊通常所需的控制有关问题组成。以下哪项不是这样一份调查问卷的优点？（）

A.调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架
B.调查问卷容易完成
C.调查问卷在设计和应用上具有灵活性
D.完成的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件

单项选择题以下哪项不是对中期报告的适当说法？（）

A.用于沟通需要立即引起关注的信息。
B.用于沟通所审核的活动的审计范围的变化情况。
C.在审计时间较长时，告知管理层审计工作的进展。
D.消除了发出最终的业务报告的必要性。