请根据HR转型四步骤模型进行排序（）
①成果：做什么
②重新设计HR体系：如何做
③业务背景：为什么要做
④HR责任归属：谁来做

单项选择题根据归因的基本程序，进行排序（）①根据认知解释产生新的修正之后的认知结构②对事件及其原因的认知解释③在新的认知结构的基础上作出行为的选择④行为事件发生

A.④①③②
B.④②①③
C.②①③④
D.②③④①

单项选择题影响组织变革的内部环境因素有组织结构缺陷、组织经营状况不佳、组织规模扩大和（）。

A.组织战略改变
B.组织效率低下
C.资源变化
D.市场和竞争

单项选择题赫茨伯格把企业中影响员工动机的要素分为激励因素和（）。

A.需求因素
B.欲望因素
C.保健因素
D.晋升因素

单项选择题被誉为人力资源管理的开创者的是（）

A.戴维·尤里奇
B.韦伯
C.Wiley
D.Fell

单项选择题人才盘点是人力资源管理中的一项重要工作，一般可以作为人力资源战略规划工作的（）。

A.起点
B.中间环节
C.终点
D.综合分析