A.经销商月度考核 B.半年强制动态调整依据 C.经销商年度考核
多项选择题按业务类别，可将“工作应会”分为（）
A.业务动作 B.管理行为 C.评估考核 D.团队建设
多项选择题组织能力包括（）
A.政策执行 B.团队协作能力 C.推进、控制能力 D.终端拜访
多项选择题业务能力包括（）
A.销售技能 B.市场信息洞察能力 C.电脑操作技能 D.分析解决问题能力
多项选择题主管的能力素质包括（）
A.业务能力 B.沟通能力 C.执行力 D.组织能力
多项选择题主管的工作职责（角色定位）包括（）
A.绩效保证者 B.策略落地者 C.管理执行者 D.团队建设者
