组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（）。

单项选择题人员变革的主要方式不包括（）。

A.改变职工在组织中的作用
B.对职工进行培训
C.改变人员结构
D.裁减职工

单项选择题领导行为连续统一体理论指出：有效的领导方式应是（）。

A.独裁式领导
B.民主式领导
C.放任式领导
D.根据领导者、下属、处境不同而灵活运用各种方式

单项选择题从功能角度看，政府对通过市场交易费进行的资源配置过程的干预主要表现在管制价格、控制产量和（）三个方面。

A.影响市场结构
B.加强市场监管
C.扩充产品销售渠道
D.提高商品税率

单项选择题借用保险理论中的概念，人们把代理问题分为两种情况，即败德行为和（）。

A.转嫁行为
B.逆向选择
C.化解风险
D.扩展市场

单项选择题股东大会和董事会、管理者之间是（）。

A.信任托管关系
B.领导与被领导关系
C.被领导与领导关系
D.平等关系

单项选择题不同时期，经济学和管理学对企业本质的认识和表述有所不同，现代企业理论的观点是（）。

A.实体观
B.契约观
C.发展观
D.法制观

单项选择题组织层的技术有两种，一种是制造技术，另一种是（）。

A.信息技术
B.光电技术
C.服务技术
D.材料技术

单项选择题再造中必须普遍遵循的原则是（）。

A.流程的改变
B.资源合理分配
C.建立激励制度
D.沟通协调

单项选择题先进制造技术以（）为主体。

A.计算机
B.人
C.信息
D.机械技术

单项选择题获得竞争优势的三种传统方式是财务能力、市场能力和（）。

A.学习能力
B.技术能力
C.经营能力
D.组织能力