由公司高级管理人员参加的会议叫（）

单项选择题会议是有（）、有领导地商议事情的集会。

A.组织
B.安排
C.计划
D.策划

单项选择题当双方矛盾较深或正值冲突剧烈时，可以让双方终止会谈，各自冷静下来进行反思，这种协调方法是（）

A.求同存异法
B.中介法
C.冷处理法
D.避实就虚法

单项选择题秘书了解双方意见时，尽可能发现或寻找双方的共同点，这种协调方法叫做（）

A.信息沟通法
B.政策对照法
C.求同存异法
D.文字协调法

单项选择题通过拟定工作计划、活动部署、订立制度等形式统一认识的协调方法是（）

A.信息沟通法
B.政策对照法
C.宣传教育法
D.文字协调法

单项选择题对照相关的方针、政策，统一思想的协调方法是（）

A.信息沟通法
B.政策对照法
C.宣传教育法
D.文字协调法

单项选择题较重大、长远的协调，其结果可以用正式文件形式下达，这种协调方式叫做（）

A.个别协调
B.信息协调
C.会议协调
D.文件协调

单项选择题同一单位的内部协调，可以将前次协调的经验或结果补充到本次修订的计划中，这种协调方式叫做（）

A.个别协调
B.信息协调
C.会议协调
D.计划协调

单项选择题在摸清情况并有了解决矛盾的方案之后，秘书建议矛盾双方坐在一起召开协调会议，把问题和矛盾摆到桌面上来，这种协调方式叫（）

A.个别协调
B.信息协调
C.会议协调
D.计划协调

单项选择题因隔阂、误解而引起的矛盾，秘书应以（）为主要协调方式。

A.个别协调
B.信息协调
C.会议协调
D.计划协调

单项选择题对于人际关系的矛盾、矛盾比较尖锐、复杂或矛盾涉及的方面比较多，往往宜采用（）协调的方式解决。

A.信息
B.个别
C.计划
D.会议