A.人力资源管理联结并整合于组织战略 B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
多项选择题组织结构设计应遵循的原则有（）。
A.命令统一原则 B.职权与职责对应原则 C.等级制原则 D.因事设职与因人设职相结合原则
多项选择题组织生命周期可以区分为（）。
A.创业 B.集体化 C.规范化 D.精细化
多项选择题一般来说，组织结构设计的依据主要有（）。
A.反映战略的要求并与环境相适应 B.与技术相匹配并与文化相一致 C.与规模相协调 D.体现组织生命周期不同阶段的特征
多项选择题决定组织结构类型的基本变量为（）。
A.管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次
多项选择题刻画或描述组织结构的维度主要有（）。
A.复杂性 B.分权化 C.正规化 D.集权化
