生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）

多项选择题兴趣对人们职业活动的影响主要表现在下面哪几个方面（）

A、兴趣是人们职业选择的重要依据
B、兴趣可以增强人的职业适应性
C、兴趣在某些情况下具有决定性作用
D、兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
E、兴趣不会导致工作的不稳定

单项选择题在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率（）

A、介入阶段
B、成长阶段
C、饱和阶段
D、成熟阶段

单项选择题要取得别人的信任，不应该（）

A、真诚对待别人
B、多许诺别人好处
C、有错就改
D、有健全的人格

多项选择题职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）

A、学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B、具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C、与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D、对职业生涯的目标、规划等做出调整
E、最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功

多项选择题职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）

A、有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B、是组织在人才竞争中的有力举措
C、是人力资源开发与管理的重要职能
D、找一份工作
E、满足组织要求