（）是能够把普通员工与绩优员工区分开来的素质。

单项选择题工作分析时，以下哪项不属于工作分析方法应考虑的因素？（）

A.企业的组织机构
B.员工的收入水平
C.企业的技术因素
D.岗位工作特点

单项选择题采用（）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。

A.回归分析法
B.零基定员法
C.按比例定员
D.按设备定员

单项选择题下列不属于影响劳动效率定编的因素是（）。

A.正常生产产品任务总量
B.其他因素规划生产任务（比如废品工时或产量）
C.临时性工作数量及频次
D.劳动定额及其完成率

单项选择题企业餐厅员工，医疗护理人员，辅助生产工人，工会、妇联和一些从事特别工作的人员的岗位，最适合下列何种方法进行定编定员？（）

A.按设备定编定员
B.按劳动效率定编定员
C.按岗位定编定员
D.按比例定编定员

单项选择题劳动定额的方法有经验估算法、统计分析法、比较类推法、（）。

A.岗位写实法
B.技术测定法
C.效率定编法
D.工时推算法