就业协议的有效期是（）的，（）作为劳动合同使用。

单项选择题如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位（）接收，（）承担法律责任。

A.可以不予，而应当
B.可以不予，而无须
C.应当不予，而应当
D.应当必须，而无须

单项选择题三方协议若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在院（系）（）签署意见，校学生就业指导服务中心予以补发。

A.学生工作负责人
B.班导师
C.辅导员
D.院长（系主任）

单项选择题就业协议是签订劳动合同的（），是对劳动合同中聘用期限.工资标准等最主要内容的事先明确。

A.意向书
B.预约书
C.证明书
D.承诺书

单项选择题学校（）劳动合同的主体，（）劳动合同的见证方。

A.是，是
B.是，不是
C.不是，是
D.不是，不是

单项选择题根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚

单项选择题以下哪些不可以作为劳动关系存在的证据？（）

A.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）
B.劳动者持有的用人单位的通讯录
C.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
D.其他劳动者的证言

单项选择题试用期是劳动合同期限必备条款吗？（）

A.不是
B.是
C.既可以是，也可以不是
D.其他选项都不对

单项选择题毕业实习算不算试用期？（）

A.可以不算
B.必须算
C.取决于劳动者的意愿
D.取决于学校的意愿

单项选择题学前教育课程的实施，是教师为（）的过程。

A.实现职业目标
B.获取物质待遇
C.完成工作任务
D.达成课程目标

单项选择题（）是幼儿最直接的模仿对象。

A.儿童
B.父母和其他幼儿的看护者
C.邻居
D.幼儿园教师