A.双低原则B.增长原则C.恰当原则D.均等性原则
单项选择题在企业提供的福利计划中,被使用最多也是最受重视的福利项目之一是()。
A.健康服务B.员工援助计划C.个人发展计划D.教育援助计划
单项选择题实行储蓄医疗保险制度的代表国家是()。
A.英国B.德国C.美国D.新加坡
单项选择题新加坡的中央公积金制度是哪种养老保险制度的代表,也是目前养老保险运行最好且最成功的国家之一()。
A.投保自助型养老保险B.强制储蓄型养老保险C.国家统筹型养老保险D.企业补充性养老保险
单项选择题一线员工奖金计算方法中,哪一个是以工作时间为基础,其奖金以节约的时间占定额标准时间的百分比成比例增加()。
A.海尔赛计划B.卢文计划C.艾默生计划D.甘特作业奖金计划
单项选择题群体激励薪酬中最简单也是最接近个人奖励计划的是()。
A.收益分享计划B.利润分享计划C.班组奖励计划D.斯坎伦计划
单项选择题计件薪酬形式中,最古老的激励形式和使用最广泛的形式是指()。
A.直接计件薪酬B.标准计时薪酬C.差额计件薪酬D.多重计件薪酬
单项选择题技能薪酬体系的核心特点是以什么为中心()。
A.人B.技能C.知识D.能力
单项选择题通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术领域中不断积累二形成的专业知识、技能和经验,属于哪种技能()。
A.广度技能B.深度技能C.宽度技能D.垂直技能
单项选择题员工在较长时间内在组织工作中卓有成效,为组织作出重大贡献后,组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为()。
A.基本薪酬B.绩效薪酬C.综合薪酬D.成就薪酬
单项选择题横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加()。
A.薪酬等级B.薪酬极差C.新的薪酬要素D.薪酬变动范围