A.需求确认 B.培训计划 C.培训实施 D.培训反馈
单项选择题企业生存和发展的根源是()
A.企业资本 B.企业产品 C.企业员工 D.企业文化
单项选择题以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()
A.组织分析 B.任务分析 C.个人分析 D.目标分析
单项选择题影响员工人力资源开发的核心是()
A.知识 B.技能 C.态度 D.信念
单项选择题培训需求确认的第一步是()
A.需求情况的调查 B.需求成本的确定 C.需求动意的提出 D.需求效益的分析
单项选择题在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是()
单项选择题重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是()
A.组织分析 B.任务分析 C.个人分析 D.外围分析
单项选择题期望员工从事哪个职位的工作,员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在,以及这种差距会造成什么样的后果和损失,这种分析为()
单项选择题员工最大的福利是()
A.人力资源开发 B.人力资源管理 C.人力资源薪酬 D.人力资源保障
单项选择题人员培训与人员开发的主要区别在于()
A.针对的对象 B.采用的方法 C.目标的指向 D.实施的步骤