A.悲观的认知模式B.乐观的认知模式C.消极的认知模式D.积极的认知模式
多项选择题人事制度改革可能引发的心理不适有：（）
A.抵触心理B.不安全感C.焦虑心理和失落心理D.人际关系不良
多项选择题科研人员进行职业压力应对的方式有：（）
A.制定长远目标，降低期望值B.提高人际技巧，学会合作C.丰富业余生活D.学会倾诉与寻求帮助
