保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）

单项选择题下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（）

A.禁止使用童工的规定
B.劳动法
C.中华人民共和国残疾人保障法
D.中华人民共和国兵役法

单项选择题根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）

A.多重淘汰式
B.补偿式
C.结合式
D.加权式

单项选择题为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）

A.智力测验
B.能力倾向测验
C.认知测验
D.心理运动测验

单项选择题从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。

A.兴趣
B.工作经验
C.年纪
D.学历

单项选择题通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）

单项选择题为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）

单项选择题筛选个人简历应当要注意的是（）

单项选择题稳定的能位结构图应该是（）

A.正三角结构
B.倒三角结构
C.菱形结构
D.梯形结构

单项选择题组织希望雇佣年纪较大员工的理由是（）

A.他们有更过的工作经验
B.他们的学习速度快
C.他们更加注意安全
D.他们不需要医疗保险

单项选择题下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。

A.个性测试
B.体力测试
C.认知能力测试
D.工作样本测试