人力资源管理程序中培训对象为体系中的（）。

多项选择题管理评审报告的内容一般包括（）。

A.评审目的、依据、范围
B.评审时间地点
C.参加人员名单、职务（职称）及所在部门
D.评审概况
E.未达标项的具体说明及改进建议
F.评审结论、其他相关评审输出信息等

多项选择题记录不得随意更改，发生笔误时，只能划改，更改人员需（）。

A.签字
B.记录
C.盖章
D.填表
E.注明日期
F.登记

多项选择题试题难易程度的等级评定一般分为（）。

A.易
B.较易
C.中等
D.偏难
E.较难
F.难

多项选择题关于我国职业分类的基本原则正确的是（）

A.工作原则
B.科学性、先进性原则
C.客观性、适用性原则
D.开放性、国际性原则
E.技术原则
F.工作性质的同一性

多项选择题职业技能鉴定证书管理工作的主要内容是（）。

A.实行全国统一的证书编码方案
B.地区、行业证书编号的编制方法
C.核定鉴定成绩，办理证书程序
D.建立证书查询系统
E.建立证书补办系统
F.统一印制证书