在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

单项选择题人力资源战略制定中SWOT分析法中“O”代表（）

单项选择题在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。

单项选择题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内，向仲裁委员会提出申请。

单项选择题下面有关补充养老保险的论述，错误的是（）

单项选择题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）

单项选择题在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调结果的（）

单项选择题（）是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织形式，也称分权制结构。

A.矩阵制
B.事业部制
C.直线职能制
D.直线制

单项选择题根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成，是指（）

A.人与事总量配置
B.人与事结构配置
C.人与事质量配置
D.人与工作负荷是否合理分析

多项选择题用人单位有下列哪种情况，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失（）

多项选择题用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。

A.劳动者患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的
B.经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员的