根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

单项选择题某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。

A.主要目的
B.主要任务
C.主要范围
D.工作模式

单项选择题（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。

A.可变薪酬
B.基本薪酬
C.间接薪酬
D.固定薪酬

单项选择题透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业渠道，是反映职业锚的（）功能：

A.为员工设置可行有效的职业渠道
B.为员工做好奠定中后期工作的基础
C.增长员工工作经验
D.使组织获得正确的反馈

单项选择题绩效管理的精髓是（）

A.效益优先
B.利益最大化
C.以人为本
D.实现组织目标

多项选择题要实现组织确立的目标，就必须采取一定的行动，管理者应对实现组织目标所必须的职能和活动进行分组，这个过程称为部门化，部门化可以根据（）划分。

A.职能
B.产品
C.工艺流程
D.区域