根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》由（）负责解释并监督执行。

A.国网法律部
B.人事董事部
C.国网财务部
D.国网人资部

单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（）审核。

A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。

A.通报批评
B.给于警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同

单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。

A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励

单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。

A.六个月
B.一年
C.一至二年
D.二年