A.对人力资源需求B.没有历史资料C.有历史资料D.历史资料不完备，难以进行定量的分析E.需要进行质的分析的预测
多项选择题定性方法主要包括（）
A.主观判断法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.客观判断法E.以上全部
多项选择题与薪酬相关的福利待遇有（）
A.薪酬福利水平B.工作性质C.工作氛围D.地理位置E.自尊需要
