（）是一种常用的考核方法，是考核应聘者学识水平的重要工具，是甄选中的一项重要的技术。

单项选择题猎头公司的缺点是：通过猎头公司寻找人才的费用比较高，一般猎头公司收取的费用是所推荐人才年薪的（）

A.15%-20%
B.20%-25%
C.25%-30%
D.30%-35%

单项选择题借助（）是把招聘的任务委托给中介机构或职业介绍所来完成，对中高级管理人才与技术人才，往往委托“猎头”公司来招聘。

A.网络
B.人才交流市场
C.中介
D.熟人推荐

单项选择题招募广告在设计上要注意AIDA法则，其中第二个“A”指代的是（）

A.吸引注意
B.激发兴趣
C.创造愿望
D.促使行动

单项选择题招募广告在设计上要注意AIDA法则，其中第一个“A”指代的是（）

A.吸引注意
B.激发兴趣
C.创造愿望
D.促使行动

单项选择题（）反映了不同组织的录用标准，即依据对岗位适应性或胜任特征的分析，组织对职位候选人的特定心理素质和行为特征的规范化要求。

A.招聘人员策略
B.用人策略
C.吸引人才策略
D.时间策略