下列选项中属于员工服务福利的是（）

单项选择题管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）

A.薪酬计划
B.薪酬控制
C.薪酬预算
D.薪酬决策

单项选择题销售人员的薪酬方案不包括（）

A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.固定年薪制
D.基本薪酬加奖金制

单项选择题边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是（）

A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策

单项选择题在企业经营过程中，薪酬控制的对象主要是（）

A.企业薪酬结构
B.劳动力技能
C.企业薪酬总额
D.劳动力成本

单项选择题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）

A.非工作时间付薪
B.健康及医疗保健
C.人寿保险
D.工资

单项选择题不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）

A.劳动力市场
B.产品市场
C.企业特征
D.货币政策

单项选择题根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位，也即最为通用的薪酬政策（）

A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策

单项选择题在实施福利管理的过程中，企业应当注意的要点不包括（）

A.处理福利申请
B.开展福利调查
C.进行福利沟通
D.加强福利监控

单项选择题（）是指销省商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出，而且可以付给股东适当的股息。

A.边际盈利点
B.安全盈利点
C.盈亏平衡点
D.收支均衡点

单项选择题在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是（）

A.视听媒介
B.印刷媒介
C.人际媒介
D.电子媒介