培训现场的具体要求：（）的食宿条件以适应不同层次学员的要求。

单项选择题岗前培训成本是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的（）所支出的费用。

A.教育培训前
B.教育培训时
C.教育培训中
D.教育培训后

单项选择题对企业人力资源信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，以避免企业作出片面的决策的是（）。

A.系统性原则
B.针对性原则
C.及时性原则
D.适用性原则

单项选择题计划定额是以（）为基础，充分考虑了计划期内生产任务变动的情况、组织技术措施采用的状况、劳动组织的改善、先进经验的推广、劳动者技术水平以及劳动生产率提高的可能性，经过综合评定而最后确定的。

A.设计定额
B.不变定额
C.现行定额
D.技术定额

单项选择题以下选项不属于人性假设的是（）。

A.经济人
B.政治人
C.社会人
D.复杂人

单项选择题绩效考评从（）上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。

A.微观
B.宏观
C.整体
D.全面

单项选择题工作场所可以自然通风的应保证自然通风，有毒有害气体集聚的工作场所应进行机械通风，并要有相应的管理措施，局部照明应符合（）等。

A.标准要求
B.国家要求
C.操作要求
D.领导要求

单项选择题（）假设建立在人性是善良的基础之上。

A.政治人
B.社会人
C.复杂人
D.经济人

单项选择题绝对定级法的缺点就是难以控制不同等级上的（），特别是在绩效考评指标体系设计不完善的情况下，很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。

A.人员比例
B.层级比例
C.职级比例
D.部门比例

单项选择题（）是员工获得的最大福利。

A.社会保险
B.住房公积金
C.薪酬福利
D.培训与开发

单项选择题属于劳动保障监察的事项有（）。

A.公司给停产待岗员工支付最低工资
B.公司给停产待岗员按最低额交社保
C.公司与停产待岗员工解除合同
D.公司与停产待岗员工解除合同不支付经济补偿金