A.非法人组织虽为社会组织,但不属于法人,不同于具备法人条件的社会组织。 B.非法人组织尽管也为一个组织体,但它既不像法人一样具有完全的独立性、完善的组织机构等,也不能够独立承担民事责任,由其设立者对非法人组织的行为承担责任,并且这种责任一般是无限连带的。 C.常见的非法人组织有:个体工商户、个人独资企业、合伙企业、法人组织的分支机构。 D.非法人组织不能以自己的名义开展经营活动。
多项选择题民法的基本原则是由法律规定的、具有普遍约束力的法律规则。这表现在:()。
A.它是民事立法必须遵循的准则。 B.它是任何人进行民事活动都必须遵循的基本行为准则,若违反基本原则就要承担相应的民事责任。 C.它是解释民法的基准,有解释权的机关在解释民事法律规范时必须以民法基本原则为准绳。 D.它是在缺乏具体的法律规定时,裁决民事案件的依据。司法机关、仲裁机构在审理案件时,在没有法律具体规定的情况下,可以直接依据民法的基本原则进行裁判。
多项选择题吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。提出者:英国人力培训专家B·吉尔伯特点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。你下面表述认为正确的是:()。
A.当一个管理者天天都听到好事的时候,应当充分反思,是不是下属“报喜不报忧”。 B.天天看到危机,不是企业真正的危险,管理者不可因危机而乱了分寸。 C.一个管理者应经常注意企业的存在的危机。
多项选择题卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美国心理学家H·卢维斯。你认为下面表述正确的是:()。
A.真正的谦虚是关注事情,而不是关注自己。 B.因为害怕别人说骄傲,而不愿表达自己正确的意见,不是真正的谦虚。 C.管理者应当营造敢于表达正确意见的氛围。对谦虚的正确理解和达成共识,是企业文化建设的一个部分内容
多项选择题弗里施定理:没有满意的工作人员,就没有满意的顾客。提出者:德国慕尼黑企业咨询顾问弗里施。点评:协调内外关系,从协调内部关系开始。你认为下面表述正确的是:()。
A.发现客户不满意时,管理者应首先考虑是否组织内部出了问题,造成了员工的不满意。 B.管理者应当注意满足员工的正当要求和正当利益,提高员工的满足感。 C.员工会将对组织的不满意发泄在顾客身上。
单项选择题根据气象台预报,一场台风即将袭击沿海某城市。由于台风受太平洋气流影响,形成强热带风暴,会给该市带来极大的破坏力。故该市大小单位和居民户都不敢疏忽,纷纷作好防台风的准备。郑某于风力正强时,冒着危险往家赶,行经丁某家附近时,台风刮破丁某家用木条、胶布封固的窗户,破玻璃片打在郑某的头上,致其头部受伤。后郑某诉讼到法院,要求丁某赔偿其因人身伤害所受到的财产损失。丁某辩称,窗破击伤郑某是台风所致,非人力所能抗拒,自己不应承担致害责任。下面表述正确的是:()。
A.该案应适用过错推定原则,由丁某承担责任。 B.根据气象台预报,丁某为了防台风,用木条、胶布将窗户封固,从主观上说并无过错,其行为也并无不当。郑某于风力正强时往家赶,被丁某家的窗户的玻璃碎片击伤,而丁某家的窗户是被台风刮破的,应属于不可抗力。所以,丁某不承担责任。