单项选择题某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结果是可靠的。这体现了测评的()
A.信度B.效度C.平均值D.权重
单项选择题()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
A.宏观经济学B.管理学C.劳动经济学D.人力资源学
单项选择题股票交易印花税收入的( )归中央政府,其余( )和其他印花税收入归地方政府。 A.88%;12% B.50%;50% C.12%;88% D.40%;60%
单项选择题一般来说,企业首先应当确定(),然后确定工作岗位,再配备人员。
A.整体规划B.生产程序C.组织结构D.生产工人数量
单项选择题财政交换论最初起源于( )关于财政学的自愿交换理论。 A.魏克塞尔 B.亚当·斯密 C.威廉·配第 D.约翰·斯图亚特·穆勒
单项选择题常用的信度评估系数不包括()
A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数
单项选择题劳动行政部门在收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.7日B.10日C.15日D.20日
单项选择题有甲、乙、丙、丁四个小组进行拔河比赛,比赛结果是:①当甲、乙两组联合为一方,丙组和丁组为一方时,双方势均力敌;②当甲组与丙组对调后,甲、丁两组联合战胜了乙、丙两组;③甲、丙两组联合却被乙组单独一方战胜。下列关于甲、乙、丙、丁四个组由强到弱的排序正确的是()
A.甲、乙、丙、丁B.丙、乙、丁、甲C.乙、甲、丙、丁D.丁、乙、甲、丙
多项选择题关于预测效度,下列说法正确的有()
A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.用来预测将来行为有效性的程度E.能真正测出想测的内容的程度
单项选择题()不属于培训前对培训师的基本要求
A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.要求培训师结合实际培训D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查