A.创造观点交换的氛围B.鼓励冲突C.忘掉头衔,没大没小D.激发不同的观点
单项选择题团队成员被分到某个项目常常只是因为,他们是“可用”的最佳人选,并非因为他们是这项工作的最佳人选,这时候需要怎么做()
A.提供适当的培训B.给予热烈的鼓励C.要求对团队做出承诺D.明确评价规则
单项选择题下面哪项不是风暴阶段的特征()
A.关注团队目标B.关注领导者是否真的称职C.关注是否偏离轨道D.关注如何融入团队
单项选择题以下选择团队成员的标准,哪个描述有误()
A.候选者具备按时完成工作必须的技能B.候选者能通过参与项目满足他人的需求C.申请者能和已确定的团队成员、项目经理及其他关键人员融洽相处D.不反对加班、时间紧张或其他项目工作要求
单项选择题下面是组织项目团队的四个主要步骤,哪个描述有误()
A.确定必须要完成的任务,利用工作分解结构及问题定义等规划工具B.确定完成任务要求的员工配置C.招募项目团队成员D.在团队领导参与的情况下完成项目规划
单项选择题团队进入规范阶段时,团队成员之间的关系变得紧密。这个阶段领导者需要采用什么领导风格()
A.授权式B.参与式C.指导式D.说服式