网络型政府组织提倡在政府上下进行管理模式的根本性转变，具有科层制组织模式所欠缺的优势，成为其继续发展的强大驱动力，包括了（）。

多项选择题戈尔姆比斯基还特别指出与经济生活相关的价值观有（）

A.工作必须能被个人在心理上接受
B.工作必须允许个人去发展自己的才能
C.工作任务必须给予个人相当大的自我决定余地
D.工人必须有机会以一种有意义的方式去控制工作环境
E.组织不应该成为行为唯一和最终的仲裁者，无论是个人还是组织都应该受到外在道德秩序的支配

多项选择题行政组织目标中，战术目标的完成具有（）。

A.规律性强
B.响应性快
C.过程容易控制
D.较强的程序性
E.未来指向性很强

多项选择题阿吉里斯提出，正式组织遵循的原则，是阻碍人性健康发展的罪魁祸首，其原因有（）。

A.正式组织遵循的原则是产业革命时期尊奉为金科玉律的专业化原则
B.确实在机器化大生产的迅猛发展上建立了丰功伟绩
C.组织的层次结构势必形成“命令一服从”关系
D.组织的控制幅度原则，会加大员工的“管理距离”
E.组织的控制幅度原则，会减弱员工的“管理距离”

多项选择题把Y理论称为“人员管理工作的新理论”，是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是（）。

A.人并不是生来就懒惰的，而要求工作和劳动是人的本能
B.人们具有自我控制和自我监督的能力，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们也一样会努力工作以期达到目的
C.人们愿意为集体的目标而努力，在工作上会尽最大的努力，以发挥创造力、才智等
D.在正常条件下，一般人不但学会接受责任，而且追求承担责任
E.许多人具有相当高的创新能力去解决问题

多项选择题行政组织目标按照结构来划分，其中包括（）。

A.纵向目标与横向目标
B.外部目标与内部目标
C.战略目标与战术目标
D.消极目标与积极目标
E.经济目标、文化目标与社会目标