以下对于劳动争议协商的作用和意义说法正确的是（）。

多项选择题劳动争议处理法律适用原则，是指劳动争议处理机关在依据法律处理争议时应遵循的指导思想和总的基本要求。劳动争议处理机关只有符合这些要求，才能保证正确处理劳动争议。劳动争议处理法律适用的原则有（）。

A.合法原则
B.准确原则
C.及时原则
D.公平原则

多项选择题以下对于用人单位规章制度说法正确的有（）。

A.用人单位规章制度也称“厂规厂纪”，是用人单位根据国家法律、法规的规定，结合本*单位的实际情况制定的，适用于本*单位全体职工的行为规范
B.用人单位制定的规章制度，是将国家法律、法规中关于职工的权利义务具体适用于单位的表现，目的在于进行有效而具体的管理，提高工作和生产效率，遵守单位的规章制度则是每一个职工必须履行的义务
C.用人单位规章制度是否经过合法程序予以通过，即是否经过本*单位职工代表大会或职工大会的审议通过，并报上级主管部门备案
D.如果规章制度或内容违反合法程序或未经合法程序，均属违法的规章制度，当然不能作为处理争议的依据

多项选择题以下对集体合同的说法正确的有（）。

多项选择题根据《劳动法》的规定，劳动争议有（）等处理形式。

多项选择题属于我国现行劳动争议的特点是（）。

A.集体劳动合同争议增多
B.私营企业、民营企业劳动争议增多
C.因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多
D.事实劳动关系主体之间的劳动争议增多

多项选择题劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是（）。

单项选择题如果负有履行义务的当事人不履行判决、仲裁裁决或调解书，对方当事人可以请求（）予以执行。

单项选择题控制夜间施工作业，确需夜间作业的，必须事先向（）申办《夜间施工许可证》。

A.建设主管部门
B.安全管理部门
C.城管部门
D.环保部门

单项选择题属于施工方项目管理目标的是（）

A.施工的成本目标
B.设计的进度目标
C.项目的投资目标
D.供货的质量目标

单项选择题模板拆除要求正确的是（）