下列关于有关授信工作人员回避授信业务的说法错误的是：（）

单项选择题交行的风险偏好和风险文化的是（）。

A.规范经营、稳健发展
B.依法合规、服务经济
C.失职问责、违规必究
D.流程为本、程序至上
E.关口前移、不留死角

单项选择题实际工作中，如借款人无法偿还银行债务，在法院已经裁定借款人以其名下房产向银行抵债，则银行何时取得抵债房产的所有权。（）

A.法院裁定生效日
B.申请过户登记之日
C.登记机关登记簿记载过户之日
D.银行取得房地产权证之日

单项选择题依赖于主合同而不能独立存在的合同称之为从合同，下列属于从合同的是：（）

A.借款合同
B.借款展期合同
C.保证合同
D.融资租赁合同

单项选择题商业银行不得向关系人发放（）贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得（）其他借款人同类贷款的条件。

A.担保；优于
B.担保；同于
C.信用；同于
D.信用；优于

单项选择题《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）

A.交通银行董事、监事
B.交通银行高管层
C.与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工
D.与交通银行开展合作的企业员工

单项选择题根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）

A.在确保操作正确的前提下自行处理
B.不作任何处理
C.按照规定逐级报批后办理
D.偶尔可以越级办理后报备

单项选择题根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）

A.员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的
B.员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的
C.员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的
D.员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的

单项选择题下列关于个人贷款面谈、居访的说法错误的是：（）

A.面谈、居访可以替代尽职调查
B.贷前尽职调查过程中，零贷营销岗应通过谈话、核对资料与所有借款当事人面谈一次
C.零贷营销岗应核实所有借款当事人与其提供身份证件（原件）的一致性
D.涉及担保或有共有人，零贷营销岗应确认保证人、抵质押人或有权处分人的担保意愿

单项选择题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。

A.记过至降级处分；免职处理
B.记过至降级处分或者免职处理；开除处分
C.开除处分；免职处理
D.开除处分；报警处分

单项选择题根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，（）；尚不构成犯罪的，应当：（）

A.依法追究刑事责任；给予纪律处分
B.接移交司法机关；批评教育
C.要尽可能不对外公布；批评教育
D.要尽快降低损失；降级处分