A.确认差距B.培训需求分析C.确定培训的范围D.企业培训的目标
单项选择题分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是()层次的分析。
A.战略 B.组织 C.需求 D.在职
多项选择题培训的直接成本包括()。
A、培训材料 B、培训设备 C、培训师的师资费 D、教室的租金 E、学员的差旅费
多项选择题运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。
A、重复性需求 B、短期性需求 C、长期性需求 D、技能需求 E、岗位需求
多项选择题确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
A、绩效分析法 B、工作任务分析法 C、工作效率分析法 D、组织分析法 E、人员素质分析法
多项选择题设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。
A、培训对象 B、培训目标 C、培训内容 D、培训形式和方法 E、培训经费预算