计算工资总额的方法不包括（）。

单项选择题根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则

单项选择题影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A.产品的需求弹性
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位

单项选择题间接形式的薪酬不包括()。

A.利润分成
B.其他补贴
C.社会保险
D.员工福利

单项选择题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金

单项选择题（）分为工资和薪金两种形式。

A.收入
B.奖励
C.薪金
D.薪给