安全检查中有下列违规失职行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

多项选择题在监控中心管理中有下列违规行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

A.监控中心未建立24小时坐班值守制度的
B.监控值班员严格履行交接班手续的
C.监控值班员未按规定时间、频率、内容进行巡查、抽查的
D.监控值班员从事与监控工作无关活动的

多项选择题金库管理中有下列违规行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

A.未执行双人管理、不按规定使用密码的
B.金库钥匙不执行垂直交接制度，出现交叉使用的
C.金库钥匙未按要求存放保管的
D.金库内放置杂物或储存易燃、易爆等危险物品的

多项选择题违反有关安全保卫工作规章制度，在非营业期间有下列行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

A.值班守库期间，院门、营业室门、自助设备间与营业室隔断门不落锁，窗户不关闭锁实，报警、监控设施不开启使用的
B.值班守库室内电话、电视监控、报警系统出现故障未及时上报的
C.违规接受检查的
D.现金未入库入柜保管的
E.因营业网点人员未按时到岗接款，造成款箱复送的

多项选择题违反有关安全保卫工作规章制度，在营业期间有下列行为之一的，给予有关责任人员减发绩效工资处理；视情节给予警告至开除处分（）。

A.网点不执行全封闭营业规定的
B.在营业期间，网点出现无人临柜或单人营业现象、违规接受检查的
C.在营业期间违反规定让外部人员进入营业室、守库室的
D.营业网点未设安全员，或当日安全员不佩带标志上岗的；当日安全员未严格按照职责对营业场所全面检查的

多项选择题严重违反保密制度有关规定，有下列行为之一的，给予有关责任人员留用察看至开除处分（）。

A.未按行业规定保守客户商密、私密，致使其泄密的
B.故意泄露国家、商业、客户秘密的
C.以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段，获取、使用或传播国家、商业、客户秘密的
D.为境外机构、组织、人员或其他竞争对手窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、商业秘密的
E.利用职权指使、强制他人违反保密制度的

多项选择题在档案资料的形成和管理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；情节严重的，给予警告至撤职处分（）。

A.未按规定及时收集、整理、登记、归档、保管档案资料，致使档案资料遗失不全、无法弥补的
B.未按规定对档案资料有效保管，造成档案资料发生损毁、被盗，甚至发生重大安全事故的
C.未按规定程序，擅自对外提供档案资料，或对档案资料进行拍照、复制，或将档案资料赠与、外借、转让他人或擅自在网络媒体进行传播的
D.档案管理人员玩忽职守，延迟或错误对档案资料进行保管等级或保管年限分类，致使档案资料被误销毁的

多项选择题违反有关公文、印章、档案和保密管理规章制度，有以下行为之一的，给予直接责任人开除处分（）。

A.用印章从事诈骗、融资等非法活动的
B.伪造、变造公文的
C.逆程序、逆流程擅自签发公文的
D.以牟利为目的，泄露国家、商业、客户秘密的

多项选择题员工因私出国（境）有下列行为之一的，给予警告至记大过处分，情节严重的，给予降级至开除处分（）。

A.未按规定办理因私出国（境）手续的
B.未经批准擅自出国（境）的
C.出国（境）期间发表不当言论、立场不坚定、不坚持原则或发生有损国格、人格行为的
D.出国（境）期间不遵守当地法律、不尊重当地风俗习惯或参与不健康活动的
E.出国（境）期间泄露国家和单位机密，或以工作职务和工作身份参加活动的

多项选择题在因公外事活动中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。

A.虚报出国（境）公务、编造虚假日程骗取批准的
B.采取伪造个人身份、资料等形式，安排与出国（境）公务无关人员出国（境）的
C.组织公款出国（境）旅游的
D.未经批准因私持证照出国（境）执行公务的
E.向接待单位或个人索要礼品或变相索要礼品的

多项选择题违反薪酬福利管理工作规定，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）。

A.违反国家现行的工资福利政策和省联社工资管理的有关规定，擅自增加工资福利项目或提高标准、滥发工资福利的
B.擅自突破工资计划，或在工资账户列支非工资性费用、在其它科目列支工资性费用，或挪用、截留养老、医疗等社会保险基金的
C.在薪酬考核工作中，有循私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的
D.在办理员工养老保险、医疗保险、住房公积金等统筹项目时，发生重大差错，造成严重后果的