根据《劳动合同法》规定，用人单位可以将（）列为竞业限制的人员

单项选择题用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过（）

A.用人单位为劳动者提供的培训费用
B.劳动者的平均月工资
C.当地最低工资标准
D.劳动者接受专项培训期间的基本工资

单项选择题劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

A.赔偿金
B.违约金
C.补偿金
D.损失费

单项选择题根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同服务期规定说法错误的是（）

A.劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者可以约定服务期
D.对劳动者进行的上岗前培训可以认定专业技术培训，约定服务期

单项选择题用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金

A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满月工资
C.当地最低工资
D.劳动者月平均工资

单项选择题劳动者在试用期的工资不得低于该单位（）最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.相同岗位
B.指定岗位
C.管理岗位
D.辅助岗位