《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立定期分析制度，定期对后备干部（）的有关情况进行综合分析，研究存在问题，提出意见和建议。

多项选择题《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立定期分析制度，结合年度考核、干部考察和任期考核，重点考察了解后备干部的（）以及心理素质等情况。

A.思想政治表现
B.工作实绩
C.工作作风
D.廉洁自律

多项选择题《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立谈心谈话制度，公司组织人事部或基层单位党委应定期同后备干部进行谈心谈话，了解后备干部思想、工作和学习情况，及时肯定成绩，指出不足，使他们不断增强（）意识。

A.自重
B.自省
C.自警
D.自励

多项选择题《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立后备干部库，后备干部库的主要内容包括：后备干部考察材料及培养方案、（）等。

A.民主推荐情况
B.民主测评情况
C.考核情况
D.培养和奖惩情况

多项选择题《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，对后备干部坚持组织掌握，建立健全（）的机制。

A.培养锻炼
B.适时使用
C.定期调整
D.有进有退

多项选择题《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，选拔后备干部要全面考察人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察（），注意了解其熟悉领域和主要专长。

A.道德品质
B.工作实绩
C.发展潜力
D.作风形象