企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入属于（）

单项选择题影响企业薪酬的外部因素不包括（）

A.市场供需状况
B.市场工资水平
C.工作的危险性
D.潜在可能替代物

单项选择题员工因其被组织雇佣及其在组织中的职位而获得的间接报酬，通常表现为延期支付的非现金收入是（）

A.基本工资
B.奖金
C.津贴与补贴
D.福利

单项选择题某企业实施的是以保护利润和保护市场为目标的经营战略，说明该企业所处的发展阶段是（）

A.发展
B.成熟
C.初创
D.衰退

单项选择题提高分配计划是费恩年在什么时候提出的（）

A.1970年
B.1973年
C.1974年
D.1976年

单项选择题目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。

A.员工努力工作
B.努力工作带来业绩提升
C.业绩提升带来组织奖励
D.组织奖励带来员工满意