业务流程导向的下列（）维度是最重要的。

单项选择题以下哪项不包含在最终的业务沟通的范围陈述中？（）

A.审核时间
B.业务目标
C.未经审核的活动
D.所开展的工作的性质和程度

单项选择题政府审计师不断要求实施绩效审计以确定个人是否获得了超额的社会福利金。一种常见的福利舞弊类型是个人收到了多份社会福利金。他们一般通过使用多个名字提交多份申请单来达到该目的，但使用的是相同的地址。以下（）计算机审计工具和技术最有助于识别出此类舞弊是否存在。

A.标记与追踪法
B.通用审计软件
C.整合测试设施法
D.电子表格分析法

单项选择题项目成果审计的关注焦点在于确定（）。

A.财务报表与公认会计准则的要求一致
B.获得期望的收益
C.组织机构遵循了法律法规
D.资源得到了经济的、有效率的运用

单项选择题在雇用内部审计新人时，下列（）项最有可能预测申请人可以成功地作为审计师。

A.大学会计课程的年级平均成绩
B.很好的适应社会的群体能力
C.很好的组织和表达能力
D.对公司的详细了解水平

单项选择题在监督公司对金融衍生工具的投资情况时，可以应用的最佳监督控制是以下哪项内容？（）

A.管理层审批所有与投资本金融衍生工具有关的政策
B.所有超过一定金额的投资都必须得到公司金融部副主任的批准
C.财务主管向董事会提交季度报告，详细说明金融投资的损益，并概述公司目前的投资状况
D.管理层每周收到关于公司金融衍生工具投资损益及公司目前的投资状况

单项选择题在属性抽样中，如果保持其他因素不变，把置信水平从95%降到90%，将使样本量（）。

A.增加
B.减少
C.变动5%
D.保持不变

单项选择题内审部门开始对一个自动工资系统进行审计。审计人员已受过审计软件包如何使用的培训，而且对该工资系统所用的数据库有不少了解，但没有编程经验。公司每个部门的员工都使用时间卡片来报告自己的工作时间，然后每周由部门中指定的人员输入自动工资系统中。工资小时的交易文件作为工资输入数据的主要来源，保存在系统中。在部门经理审核了总小时数之后，相关信息就向在线工资系统开放。工资数据随后得到处理，工资条被打印出来并分发给相应的员工。所有工资都是直接存入账户的。为了确保员工工资信息的保密性，公司没有编制计算并比较各部门工资费用的详细报告。管理人员想要知道工资程序是否可靠。设定审计人员拥有一定的技术水平，那么以下（）方法最有可能用于测试工资计算过程的准确性。

A.平行模拟法
B.整合测试设施法
C.标记与追踪法
D.映像法与程序分析

单项选择题确定前雇员是否连续登录公司自动化数据库的最佳证据来源是（）。

A.和数据库管理员讨论密码排除过程
B.检查计算机的访问尝试日志
C.将当前的工资清单同数据库访问清单进行核对
D.检查存取控制软件，确定是否实施了最新版本软件

单项选择题假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。

A.在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
B.提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
C.主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
D.主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估

单项选择题一份调查问卷由一系列与防止或检测每种类型的交易中可能发生的错误和舞弊通常所需控制有关的问题组成。以下哪项不是这份调查问卷的优点？（）

A.调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架
B.调查问卷容易完成
C.调查问卷在设计和应用上具有灵活性
D.完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉的内部控制的证明文件