在薪酬的模式中，具有低刚性和低差异性的薪酬是（）。

单项选择题若将整个坐标平面分成四个象限，分别表示薪酬的差异性，那么，处于第二象限的奖励薪酬具有（）。

A.高刚性和差异性
B.高差异性和低刚性
C.低刚性和差异性
D.高刚性和低差异性

单项选择题若将整个坐标平面分成四个象限，分别表示薪酬的差异性，那么，处于第一象限的基本薪酬具有（）。

A.高刚性和高差异性
B.高差异性和低刚性
C.低刚性和低差异性
D.高刚性和低差异性

多项选择题薪酬的差异性分别用哪四个象限表示（）。

A.基本薪酬
B.员工福利
C.附加薪酬
D.奖励薪酬
E.奖金薪酬

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多项选择题企业实践中常用的控制薪酬的方法包括（）。

A.控制劳动投入量
B.控制加薪幅度
C.提高获得奖金难度
D.裁剪富余人员
E.减薪

多项选择题下列哪些是属于影响福利方案设计的外部环境因素（）。

A.国家相关法律、法规和政策对福利方案设计的影响
B.市场工资水平对福利方案设计的影响
C.相关税收制度对福利方案设计的影响
D.劳动力供求状况对福利方案设计的影响
E.企业经营效益

多项选择题下列哪些是属于住房公积金可提取的情形（）。

A.购买、建造、翻建、大修自住住房的
B.离休、退休的
C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
D.户口迁出所在的市、县或者出境定居的
E.偿还购房贷款本息的