单项选择题

下列情形中，不属于过错性解除的是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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热门试题

单项选择题劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.10
B.20
C.30
D.45

单项选择题劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（）。

A.培训
B.试用期
C.福利待遇
D.劳动报酬

单项选择题劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。

A.5
B.6
C.8
D.10

单项选择题注册商标的续展申请，应在商标有效期满前（）个月内向商标局提出，如果因故不能在规定的期限内提出，可以给予6个月的宽展期。

A.1
B.3
C.6
D.12

单项选择题商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起（）内，该商标的注册申请人可以享有优先权。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年