案例分析题

某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤，经济损失为80万的生产安全事故。

导致该事故可能的原因是（）。

单项选择题处理工伤事故时，需要提交的工伤认定材料中，正确的选项是（）。

A.由住房和城乡建设部统一制定的《工伤认定申请表》
B.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
C.家庭收入证明
D.建设单位出具的受伤后诊断证明书

单项选择题劳动争议发生后，当事人可以采取的解决措施是（）。

A.说法全对
B.当事人不能要求仲裁
C.不允许向人民法院起诉错误
D.当事人不能起诉

多项选择题用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。

A.形式
B.银行账号
C.周期
D.日期
E.标准

单项选择题公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？（）

A.不按认定结果履行义务
B.要求上级领导处理
C.要求丙所在项目经理部处理
D.依法申请行政复议

单项选择题丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？（）

A.当众吵闹，引起周围人的注意
B.向媒介爆料，或网上爆料
C.采取暴力抵抗行为
D.向劳动部门提请仲裁

多项选择题丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？（）

A.工伤保险金
B.工资补偿金
C.伤残补助
D.医疗费
E.银行贷款

单项选择题丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？（）

A.是
B.否

单项选择题如果乙公司严重拖欠农民工工资，则最严厉的处罚是（）。

A.严肃批评
B.停业整顿
C.降低资质
D.吊销营业执照

单项选择题对不按规定支付农民工工资保障金的工程要予以停工，由此带来的停工损失由（）负责。

A.施工单位
B.劳务分包单位
C.建设单位
D.政府主管部门

多项选择题若施工企业有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付给劳动者的收益有（）。

A.工资报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.公休假期
E.教育经费