推行职业经理人制度，实行（）相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。

多项选择题到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的（），国有资本布局结构更趋合理，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业

A.国有资产管理体制
B.国有资产运行体制
C.现代企业制度
D.市场化经营机制

多项选择题建立健全优胜劣汰市场化退出机制，充分发挥（）等的作用，解决好职工安置问题，切实保障退出企业依法实现关闭或破产，加快处置低效无效资产，淘汰落后产能。

A.企业责任
B.失业救济
C.再就业培训
D.国家补贴

多项选择题根据不同企业的功能定位，逐步调整国有股权比例，形成（）的经营机制。

A.股权结构多元
B.股东行为规范
C.内部约束有效
D.运行高效灵活

多项选择题对自然垄断行业，实行以（）为主要内容的改革，根据不同行业特点实行网运分开、放开竞争性业务，促进公共资源配置市场化。

A.政企分开
B.政资分开
C.特许经营
D.政府监管

多项选择题根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为（）。

A.工业类
B.商业类
C.技术类
D.公益类