A.劝导、指导、指挥他人 B.好为人师 C.传达上级意图,实施组织策略 D.寻求各种经营目标之间的关系 E.寻求各种技术之间的关系
多项选择题帕芝将组织职业生涯管理的内容分为()
A.政策管理 B.发展管理 C.信息管理 D.系统管理
多项选择题在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为()
A.操作工 B.管理者 C.分析师 D.辅助员 E.经理人
多项选择题人的复杂性表现在()
A.个人条件的多样性 B.个性人格的差异性 C.社会关系的复杂性 D.人文背景的广阔性 E.人生原动力
多项选择题对于职业挫折,可从以下哪几方面加以克服()
A.正确认识挫折 B.采取针对性措施 C.疏散挫折情绪 D.适当进行宣泄 E.提高挫折商
多项选择题从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()
A.因人之不匹配导致的职业挫折 B.因才能不能发挥导致的职业挫折 C.因组织本身的问题导致的职业挫折 D.因人际关系不佳导致的职业挫折 E.工作过于单调导致的职业挫折