假设某公司的目标附加值率为40%，目标劳动分配率为50%，目标销售额为8000万元，则人工费用应控制在（）万元。

单项选择题在SAP 的HR 软件里，将考勤管理称为（）。

A.时间管理
B.技术管理
C.人员管理
D.价值管理

单项选择题传统上工会认为提升和加薪的依据是（）。

A.资历
B.工作能力
C.工作效率
D.工作态度

单项选择题对于像计算机这样技术革新发展很快，人员流动性比较大的行业，适合采用哪一种工资体系（）。

A.年功工资体系
B.职务工资体系
C.职能工资体系
D.资格工资体系

单项选择题公平问题是企业薪酬制度最重要的因素，它包括（）。

A.外部公平和内部公平
B.企业公平和社会公平
C.组织公平和法律公平
D.社会公平和法律公平

单项选择题按惯常通货膨胀警度划分，重警为（）。

A.8%～12%
B.12%～15%
C.12%～19%
D.15%～19%

单项选择题股票期权的施权价是指在股票期权计划中规定的股票期权收益人购买股票的价格。一般高于当时市价100%的称为（）。

A.溢价股票期权
B.折价股票期权
C.市价股票期权
D.分享股票期权

单项选择题实行灵活薪酬制度的国家是（）。

A.美国
B.英国
C.中国
D.新加坡

单项选择题在美国，下列属于劳动时间内的额外报酬的是（）。

A.病假补贴
B.圣诞节红利
C.加班费
D.教育补贴

多项选择题职位评价方法中计点法选取哪几个方面的报酬要素（）

A.责任
B.技能
C.决策
D.努力
E.工作条件

多项选择题以下属于属于企业福利的有（）

A.基本医疗保险
B.交通补贴
C.购房低息贷款
D.补充养老保险金计划
E.工伤保险