将人力资源转变为人力资本的关键是（）。

单项选择题高质量的人力资源对经济增长可以发挥（）。

A.倍数效应
B.主导效应
C.主体效应
D.缓解效应

单项选择题人力资源优势发挥的前提是（）。

A.加强管理和合理配置
B.人力资源的开发和质量提高
C.有效的激励机制
D.良好的人文环境

单项选择题在经济全球化、国际竞争加剧的形势下，企业的工作重点转移到（）。

A.迎接挑战和把握机遇上
B.人力资源的合理配置上
C.采取新技术和产品创新上
D.人力资源的开发和管理上

多项选择题与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。

A.人力资源利用不包括阶级对立
B.人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩
C.人力资源利用直接影响经济发展
D.人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩
E.人力资源利用间接影响经济发展

多项选择题人力资源的充分利用表现为“充分就业”，人力资源的利用与下列什么因素有关（）。

A.社会制度的性质
B.劳动力的就业结构
C.社会生产力发展水平
D.生产运作方式
E.劳动力市场