A.劳动合同制度 B.平等协商集体合同制度 C.劳动争议处理制度 D.公司法
单项选择题兼顾劳资双方合法权益是平等协商的()
A.基本要求 B.基本原则 C.主要途径 D.重要方式
多项选择题()属于工资集体协商内容
A.工资协议的期限 B.职工年度平均工资水平及其调整幅度 C.行业年度最高工资水平及其调整幅度 D.奖金、津贴、补贴等分配办法
多项选择题下列各选项关于工资集体协商的说法,正确的是()
A.开展工资集体协商时工会组织履行职责、体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益,而劳动报酬是职工合法权益的核心内容 B.截至目前,全国已有21个省(市、区)以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规 C.通过建立工资集体协商制度,建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制,就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展,促进社会和谐 D.通过协商的方法,使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点,有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益,增强职工的归属感、自尊心,从而与企业加强合作,共谋发展
多项选择题行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商签订行业性工资专项集体合同的行为
A.职工工资水平 B.劳动定额标准 C.最低工资标准 D.利润分享标准
多项选择题集体合同的监督检查从其方法上来说主要包括()
A.负责监督检查的人员亲临企业现场,直接询问和了解有关情 B.建立信息反馈制度,掌握来自实践中的情况 C.不定期就集体合同的履行情况进行检查 D.随时就集体合同的履行情况进行检查