A.绩效管理制度需要做哪些修改调整 B.各绩效子系统间相互配合协调的情况 C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
单项选择题()可以作为部级的关键绩效指标。
A.不良账款比率 B.离职率 C.平均工资增幅 D.客户满意度
单项选择题()可以作为企业级的关键绩效指标。
A.利润率 B.车辆费用预算达成率 C.基层员工离职率 D.党办、工会费用预算达成率
单项选择题关于绩效考核的说法错误的是()。
A.绩效考核指标应尽可能量化 B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同 C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语 D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
单项选择题考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣()。
A.同级考评 B.自我考评 C.外部人员考评 D.下级考评
单项选择题关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确的是()。
A.应与薪酬直接挂钩 B.可用于考评部门和员工个人 C.可采用360度考评去进行考评 D.主要用于考评企业中高层干部