企业劳动规章制度中的强制福利主要是指（）

单项选择题关于企业劳动规章制度的时间效力，以下说法错误的是（）。

A.员工在公司任职期间，企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般而言，企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度的废止，分为明示废止和默示
D.企业劳动规章制度一经制定即生效

单项选择题劳动规章制度空间效力范围，是指（）。

A.企业规章制度约束力的空间
B.企业规章制度的生效时间
C.企业规章制度的失效时间
D.企业规章制度的溯及力

单项选择题以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

单项选择题《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者（）指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。

A.上级总工会
B.地方政府
C.其他劳动者组织
D.产业工会

单项选择题下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是（）。

A.视为已订立无固定期限劳动合同
B.支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资
C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资